1、负责公司行政部门，及行政相关的工作，熟人力资源六大模块；
2、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作，避免公司资产流失和浪费；
3、负责公司各项岗位职责，规章制度的制定，薪酬制度修改制定执行与跟踪，维护公司各项规章制度的权威；
4、负责协助各部门制定费用使用计划，降低部门运营成本，并监督实施；
5、负责公司各部门的办公秩序和纪律状况，确保工作正常有序无违纪现象；
6、完成上级交办办公行政主管的各项工作。
任职要求：

1. 大专以上学历层次，形象气质佳；
2. 工作认真心细，思维清晰，语言组织能力强，有上进心，悟性高；
3. 打字速度40分以上，Word、Excel常用办公软件操作熟练，两年以上文职类经验优先；
4.可接受应届毕业生；
有意者联系 童先生 13373822837.
岗位职责
1、负责公司日常总务事务的管理，其中包括拾遗补缺工作及突发事件的处理；
2、负责总务部后勤相关对外关系处理及内外协调工作；
3、负责重要行政指令的督察督办工作，确保总务管理渠道畅通，建立良好办公环境；
4、负责组织部门管理制度、标准建立、流程规范及实施工作；
5、负责拟订部门年度目标及目标分解，部门人才需求分析、选用、培训与考核。
任职资格
1、三年以上企业行政管理工作经验；
2、熟悉行政管理的专业知识和档案管理知识；
3、有很强的管理策划及沟通协调能力，有较强的控制能力、培训、学习与总结能力；
4、有善于发现、分析和解决问题的能力；
5、有强烈责任感，能坚持原则，敢抓善管；
6、有良好的亲和力和压力承受能力；
7、为人诚信正派、豁达乐观、自觉自律。