岗位职责:
1、按照公司的经营策略和规划,建立、优化和完善培训体系、制度和流程,全面推进培训模块的建设、开发与管理。
2、组织公司培训需求调研,制定公司年度培训规划和培训工作计划和培训大纲,并组织实施。
3、制定培训方案,设计培训课程,编写培训教材。
4、外部培训资源和合作伙伴的开发和建立。
5、整合内、外部培训资源,进行课程研发,设计标准版教材、讲义,不断充实,完善培训资源数据库。
6、内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作。
7、协调内部关系,并做好与其他部门间的培训沟通工作。
8、负责员工的职业发展规划,继任计划,确保制度能够很好地被执行。
要求:
1.大学专科以上学历,从事过直销、保险行业着优先考虑;
2.三年以上工作经验,具有培训工作经验者优先考虑;
3.喜爱户外活动,热爱培训事业,客座培训师要求能够 较为灵活和充裕地支配业余时间(如周六、日);
4.身体健康, 富于责任心、敬业精神及团队精神, 具有客户服务导向理念及较强的沟通能力(善于观察、 倾听和表达),自信,具有较强的适应性、影响力以 及学习能力;