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储备干部工资标准
本着公平、公证、公开、合理的原则，鼓励先进和体现多劳多得，结合公司现阶段的发展需要，现制定销售代表的工资标准如下：
一、销售代表共分为三个级别，分别为一级销售代表、二级销售代表、三级销售代表，一级销售代表级别最高。
二、新入职的销售代表试用期为三个月，试用合格后可转为三级销售代表。
三、销售代表的工资收入由以下几个部分组成：工资、工龄工资、提成、奖金、特别贡献奖。
1、工资：工资包括基本工资、绩效工资、电话补贴、交通补贴、餐费补贴五个部分。标准如下：
项目 标准（元）
基本工资 300
绩效工资 200
电话补贴 200
交通补贴 150
餐费补贴 150
合计 1000
说明：
A、试用期员工：每月完成销售业绩2000元或以上，可全额领取绩效工资、电话补贴、交通补贴、餐费补贴；每月完成销售业绩1500元至2000元，按50%领取绩效工资、电话补贴、交通补贴、餐费补贴；每月完成销售业绩1500元以下，不能领取绩效工资、电话补贴、交通补贴、餐费补贴，只发放基本工资；如果一张卡都没销售出，则无工资可拿。
B、三级销售代表：300元+每月完成销售业绩2000元或以上，可全额领取绩效工资、电话补贴、交通补贴、餐费补贴；每月完成销售业绩1500元至2000元，按50%领取绩效工资、电话补贴、交通补贴、餐费补贴；每月完成销售业绩1500元以下，不能领取绩效工资、交通补贴、餐费补贴，只发放基本工资和电话补贴。
C、二级销售代表：1000元+三级销售代表在连续的三个月内销售业绩累计达到20000元或以上可升为二级销售代表。二级销售代表每月完成销售业绩2000元或以上，可全额领取绩效工资；每月完成销售业绩1500元至2000元，按50%领取绩效工资；每月完成销售业绩1500元以下，不能领取绩效工资，只发放基本工资、电话补贴、交通补贴和餐费补贴。
D、一级销售代表：二级销售代表在连续的三个月内销售业绩累计达到20000元或以上可升为一级销售代表。一级销售代表每月可享受200元的职位补助，工资和二级销售代表相同。
2、工龄工资：工作满一年每月发工龄工资50元，满二年每月发工龄工资100元，200元封项。
3、提成：每月完成销售业绩2000元以上部分，按15%的比例提成。
4、奖金：超额完成公司下达的月销售任务量可领取此奖金。奖金的标准由部门经理根据每月的市场实际情况制定。
5、特别贡献奖：对有特别贡献、业绩突出或有技术创新的员工，经公司经理确认的可领取特别贡献奖，奖金标准由公司经理根据贡献的大小决定。
四、每月28日发放上月工资收入，如遇星期日顺延一天。
五、本标准由2007年11月1日起实行。
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