更新于 2015-12-01 09:54:41
人力资源主管(HRBP)
面议
1人 | 年龄不限 | 本科
职位亮点
职位描述

岗位职责:
1、根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现状,拟订人力资源规划和年度工作计划。根据业务发展,持续优化人力资源实操与管理;
2、协助公司管理层完善人力资源管理体系及实施,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等;
3、完善人力行政管理制度,并负责监控、指导管理制度、流程的执行,对公司人力资源与行政管理工作进行管控;
4、关键人员的队伍建设、塑造、维护、发展和传播企业文化;
5、及时沟通与处理管理过程中重大人力资源问题,综合分析人力资源数据,为集团发展提供合理化依据。

任职资格:
1、年龄26-35岁,男女不限,4年以上HRBP工作经验;
2、熟悉人力资源六大模块工作,精通人力资源某一模块者优先,熟悉国家相关的政策、法律法规;
3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;
4、有强烈的事业心和开拓创新意识,有良好的人格魅力、能承受一定的工作压力;
5、从事电商、金融投资、互联网等行业工作经验者优先;

我们属于新兴创业行业,需要有激情和梦想的人一起战斗。

防骗提醒:在求职过程中用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法行为(如押金、资料费、保证金等),请应聘者提高警惕!

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联系人
俞勇
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公司信息
营业执照: 未认证
公司规模: 500人以上
创立时间: 2013