任职要求:1.负责营销部门计划，方案的设计，制定，并完成部门营销任务；2.具备领导力，能带领员工提高销售技巧，汇总分析销售数据，负责销售业务培训，提高销售业绩并完成销售目标；3.负责营销渠道的选择及营销渠道的开发及维护的工作4.负责公司新运营/营销模式的探索，开发，运营，优化，调整，梳理等工作5.负责其他营销管理相关工作。
岗位职责:1.在销售总监的指导下，制订总体市场发展战路以及市场发展目标。2.制订和实施年度市场推广计划，与销售部经理协同作业，完成公司制订的业务计划。3.负责制订客户关怀策略，指导并监督客户关系管理各项工作的实施成效；4.负责规划，建立与维护公司品牌策略，设计与实施具体市场方案，并对品牌推广总体效果负责。5.参与产品线价格体系及营销战路，地区覆盖策略的制定。
6.负责对渠道推广，产品推广及客户拓展情况的统计信息进行分析，及时准确的反馈推广效果及相关部门资源利用状况。7.管理监督公司市场费用使用状况以及本部门日常管理工作。
