工作职责： 1、根据公司发展需求，进行招聘工作，并跟进录用事宜； 2、月度考勤统计 3、员工入职、离职、转正、劳动合同签订等手续办理； 4、日常员工管理，解答员工咨询，处理员工关系，建立和睦的员工关系。 工作要求： 1、亲和力好、认真负责、逻辑思维清晰，善于沟通协调； 2、具有高度的责任感和团队意识、较强的抗压力、应变力及执行力； 3、熟练使用office软件尤其excel。
