职位描述: 招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等方向。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历,人力资源相关专业; 2、人力资源六大模块理论基础深厚,有一年左右大型企业人力资源工作经验(优秀毕业生无工作经验也可); 3、善于学习和独立思考问题,沟通能力和写作能力较好; 4、积极上进,有团队合作精神,有责任感,有一定的抗压能力; 5、身体健康,无不良嗜好,形象气质佳。