暑期岗位缩减折射出“外贸难”

外贸行业暑期工岗位数量同比下降约20%,用工要求逐步提升
暑期岗位缩减折射出“外贸难”
求职大学生:看好义乌外贸远景,希望从事跨境电商业

       从6月中下旬开始,来自义乌和周边省市的高校学生陆续加入义乌企业暑期工的行列。虽然今年暑期工的整体岗位数量同比去年有明显增加,但就外贸行业来看,暑期工的岗位数量却出现明显下降,而且用工要求也有逐步提升的趋势。据业内不完全统计,这一下降比例在20%左右。在业内人士看来,这一变化是近几年来较为鲜见的现象,折射出部分外贸企业正遭遇各种各样的发展瓶颈。

  【暑期用工】

  外贸类岗位缩减两成

  

  昨天下午,在义乌香山路,就读于杭州商学院的小郑和同学冒着雨,沿着临街各家人才中介公司查找外墙上贴出的外贸类暑期工招聘信息。“和外贸有关的岗位有一些,但数量没有想象中那么多,岗位类别的选择面也不大。”小郑坦言,这或许和对外贸易整体下滑有一定关系。

  在义乌搜才网,客户经理潘美珍通过电脑数据库,罗列出自6月份以来的所有暑期工招聘岗位信息,其中,和外贸有关的基本上集中在小语种翻译、B2B或B2C客服、摄影美工等岗位,往年常见的验货、监装、配货、打包等暑期岗位今年很少出现。

  “外贸类暑期工岗位数量比去年少了两成左右,从同行那里了解到的情况来看,大多都有相近的下降幅度。”潘美珍介绍,和去年相比,今年来发布暑期工招聘信息的部分企业,有的取消了原有岗位,有的减少了人员招聘数量。“用业主的话来说,‘订单少了,用不着招太多的人’。”

  业内人士表示,外贸环境对外贸企业带来影响,继而对招工带来影响,其间有一个滞后期。近年来,欧美等地区的经济回暖较为乏力,势必对外贸企业的经营带来压力,继而缩减人力成本,减少用工数量。虽然暑期工只是一个短期的用工现象,但所折射出的“外贸难”问题非常明显。

  【外贸企业】

  订单不足压缩减人力成本

  

  在义乌篁园市场经营服饰的老叶,是义乌市场上众多老商户中的一员。说起近期的外贸情况,老叶显得颇为无奈。

  “除了春节前那一波小生意,直到现在还没有接到过比较大的订单。”老叶告诉记者,去年这个时候,还能接到几个中东老客户的单子,厂里为了赶货招了几名暑期工负责打包、配货,但今年老客户下的订单有所减少,新客户的订单加起来还没有2万美元。“再这样下去,不但不需要雇用暑期工,很可能现有的员工都要辞退几名,以减少经营成本。”

  老叶的好友陈先生在义乌国际商贸城三区经营文体用品,主要销售办公、文具产品。

  据陈先生介绍,在美国等地,下半个学期的开学时间集中在8~10月,算上交货和运输的时间,一般当地的采购商在上半年的5月、6月来义乌进货。

  “和四五年前相比,现在的外贸生意肯定难做了很多。”陈先生表示,现在人民币对美元一直保持升值的趋势,即便是相同的销售额,实际利润也要比以前少。而事实上,今年年初到现在接到的订单量只有往年的1/3左右。

  去年暑假期间,陈先生为了方便跑业务,雇了5名高校大学生来做暑期工。一名女生安排在店面内负责接待工作,4名男生安排在打包、发货等岗位,让他轻松了许多。今年,陈先生只雇用了一个名叫胡昊的暑期工在店内帮忙。

  胡昊是温州一所高校大二年级的学生,在义乌有亲戚与陈先生相熟,这也是他得以前来打工的主要原因。陈先生和胡昊都表示,拿的工薪并不高,主要是借这个机会来学习的。

  “可惜他来得不是时候,今年的订单比较少,他能接触到的东西也少了很多。如果他明年一毕业就想进入这一行,我肯定不会支持。如果外贸环境没什么变化,压力真的很大。”陈先生坦言,现在就指望国内采购的订单了。一旦机会合适,或许明年就专心做内贸业务了。

  【专业人才】

  用工环境提升就业压力

  

  从今年春节以后到现在,不论是应届高校毕业生,还是暑期出来求职的高校在读生,或许都能感受到外贸行业越来越大的就业压力。

  就读于浙江师范大学的小许表示,去年的时候,还能相对轻松地在义乌外贸公司找到暑期工的岗位,学习外贸行业的业务流程,但今年暑假就不太容易了,用工企业提出的要求也比去年多了一些。如果只是纯粹的临时工,去应聘也学不到多少东西,而稍有专业技术含量的岗位,不但有诸多要求,还要面临僧多粥少的竞争。

  “最明显的一点,就是不少外贸企业提高了应聘者在技能或经验方面的要求。”义乌搜才网客户经理潘美珍表示,相比短期雇用的暑期工,应届毕业生求职外贸岗位涉及的事项更多,其求职难度和压力也更大。

  据了解,在外贸环境不够景气的情况下,相关用工企业都有这样的想法———招聘的员工能“一个顶俩”,要么有从业经验,要么有英语六级证书,要么能说流利的外语,要么持有正规的专业资格证书,实在不行,也会要求应聘者是正儿八经的外贸类本科出身。

  义乌人才中介业资深人士黄刚表示,虽然今年外贸类暑期工的岗位有所下降,但就专业人才的需求量来说,仍然处于较为紧缺的地步。例如,这半年来,前来招聘国际贸易业务员、出口贸易营销人员、商务专员、外贸经理、跟单员、外贸业务员的企业仍然有不少,但对求职者的从业经验和专业技能等要求,都有相应的提高。

  业内人士表示,客观来看,专业外贸人才难招或者企业不容易留住高端人才,有一些行业自身的原因。首先是主动和被动跳槽的机率不低。据业内初步统计,从去年下半年开始,出口型企业和外贸公司人员的跳槽率较上一年增加了10%左右。究其原因,有的是原东家外贸订单减少后,影响了个人收入;有的是原东家裁员缩减成本,要求一个人做两个的活,但工薪没有明显提高。其次,近年来有越来越多的外贸企业因为外贸难做,开始转型内贸市场,这种情况下,多数企业都会削减外贸岗位及人员,例如外贸业务员、翻译、跟单员、采购员等,显然不是内贸企业所必需的。这些人员离职后,也从侧面加剧了当前外贸行业的就业竞争压力。

  【求职学生】

  看好义乌外贸前景

  

  虽然外贸行业存在这样或那样的难题,但对打算接触外贸行业的学生暑期工来说,只要外贸企业能聘用他们,这些难题都不是问题。

  “实体外贸企业如果不合适,那就找跨境电子商务公司去学习。”明年即将毕业、在湖州就读电子商务专业的王君认为,义乌外贸行业有相对“小而散”的特征,虽然这会带来一系列的发展问题,但对他这样抱着学习目的来求职的人来说,却意味着有更多的学习和就业机会。

  在王君看来,现在外贸环境不够好,正是自己安心学习的好机会。工薪低一点无所谓,工作环境差一点无所谓,工作强度大一点也无所谓,只要能有机会学到更多的外贸知识,这比什么都重要。外贸行业现在受限于国际大环境,一时间处于低谷期,但以后肯定会有起色。

  “从6月中下旬开始,通过义乌本地人预定暑期工的外地高校学生有明显增加,其中,有很大一部分是奔着义乌外贸行业来的。”义乌人才中介业人士王强告诉记者,这些大专、本科在读生最青睐的暑期岗位,就是各种与外贸相关的工作。 

  王强表示,相比其他暑期工岗位的供求关系,外贸岗位因为数量下降两成左右,求职竞争力是最大的,但这并没有影响这些大学生的求职热情。其中,有很大一部分大学生对义乌跨境电商表示出很大的兴趣。

  针对大学生对义乌外贸行业表现出的信心,黄刚认为,随着“小而散”实体外贸的发展瓶颈越来越多,“电商换市”已成为义乌市场转型发展的战略目标。相比传统实体外贸,跨境电子商务的优势非常明显,不仅具备电子商务压缩中间环节、化解产能过剩、为中小企业提供发展之道、增加就业等优势,还具有重塑产业链、促进外贸发展方式转变、增强国际竞争力等作用。

  事实上,义乌实体市场与电子商务的结合已经在很多行业发生了令人可喜的变化。去年11月,义乌市政府和敦煌网联合打造的“义乌全球网货中心”正式上线后,这个旨在整合义乌商务及商品信息,打造线上虚拟仓库与线下实体仓库及物流集散中心相结合的外贸货源库,可以把义乌市场的产品直接销往全球。此外,原有的阿里巴巴、Ebay等境外电商贸易平台,都给所有外贸从业者提供了一个转变外贸方式的契机,也给未来打算进入这一行的大学生提供了更大的选择空间。