看图识别N年后你是“渣渣”还是“人才”?

“渣渣”的表现:

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找工作时永远没有自己的目标性,“钱多、事少、离家近”的原则不离身。一般在接到面试通知时,只一味的追问“我可以得到什么”,而不会了解“这工作我能不能胜任”?自我主义者,稀里糊涂就入职。

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上班过程中,或许有过短暂的新鲜感,但基本上状态是“做一天和尚撞一天钟,得过且过”,卡点上班,想想中午点个什么外卖?时不时刷刷手机,卡点下班,周末怎么high?节日公司发点什么……,工作上的事马马虎虎过得去,一切只要不拖后腿就行。沉迷在那些追剧、游戏、刷屏的短暂快乐里,脑袋就是这样变得越来越空虚!

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哪天被离职了 ,从不在自己身上找毛病,抱怨一切,把负能量发挥得淋漓尽致,都是别人的错,公司的错,领导是“SB”、同事是“SB”,你们让我不舒服,我也不配合做交接工作,散了以后就是此生不再相见的“敌人”。


人才的表现:

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从求职那一刻开始,会先分析自己,分析行业,确定目标再行动。一份工作摆在面前,先想想自己能不能胜任?公司给的发展前景如何?老板的格局又如何?我带着2个能力进入公司,能不能成长为5个能力,成长靠前,薪资靠后。

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工作中始终都明白公司不养闲人的道理,有付出才有回报,工作讲究效率,多用老板思维为公司考虑,为客户考虑。平常在工作中总是先做人后做事,友好相处,多学多做,懂得感恩。

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天下没有不散的宴席,哪天真的面对着离职,总是先找自己的问题,是不是自己做得不够好,自己的能力欠缺,欠缺的部分想办法去继续学习充电。公司也不可能十全十美,即使走到最后,自己该负的责任一点都不落下,对于帮助过自己的同事、带着自己成长的领导打心底感谢他们,离职时郑重道别,走出公司的门依然是朋友。

N年后你过着什么样的生活?取决于你现在用什么样的态度来对待当下的工作、学习、生活,无目标、仅自我、不反省、懒得学,N年后只能用四个字形容自己——混吃等死。职场精英、创业强者,N年后折射出来的光环,靠的就是当下付出比别人更多的努力,承受更多的压力,坚持坚持再坚持!背后的心酸只有经历过才能体会。是“渣渣”还是“人才”,看图识别,如果你现在在“渣渣”的边缘,反省一下自己,逃离舒适区,做个行动派!