对职场来说，过了初七就代表过完了年，过完了年就代表着新一年的挣钱任务开始了，面对这个新任务，或许你有很多困惑 ，比如是留在老家附近的城市还是远赴一二线城市？是跟随原东家继续好好干还是换一个新环境？目前自己选择的行业到底是继续坚持还是去尝试创新？等等。越是困惑，你的脚步越是止步不前，很多人会在这个困惑中，浑浑噩噩的轮回一年又 一年，30来岁的人还在和20来岁的人找着同样的工作，看不清职场发展规律，前面有无数个“失败”等着你。千万别让自己陷入职场怪圈，2019年，自己的职场应该由你自己做主。

首先你需要看清现状。如果你的2018年不太顺利，和往常一样努力工作，可收入少了，你并没有犯错，但事实是失败了。我们通常会把这种失败归根于“企业效益不好”，确实很多企业在喊“冬天”来了，行业不景气，但企业效益不好，最终失败的还是自己。信息在进步，技术在进步，现在的发展速度非常快，在我们义乌这样的中小城市，近20万家的中小型企业注册数，平均寿命3年左右，一个老板有过2次3次创业很正常，面对这样的变数，你觉得你的职场发展能依靠企业吗？不现实，能够依靠的恰恰只有你自己。个人价值，你需要认知“个人价值”职场发展核心要素，你当下的选择或者正在做的，是在提升个人价值，你想让自己一年比一年更值钱，还是年复一年的就让自己保持着“原价”，如果是后者，那你并不是原地踏步，而是在退步，别人在进步，你在原地，那距离将是越来越大，被淘汰者终将是你。

接下来你要做的就是努力打造有价值的自己。不管你在什么领域、什么专业，把自己的技能往深里打，比如考证，你身边肯定也一些职场杠精跟你说考证没什么用的，都是理论知识，千万别被带偏，考证过程就是学习过程，海量知识就是通过学习而累积，通过考证你可以get到最宝贵的技能——学习能力；还有比如新项目实践，或许是懵懂，但你可以通过边问边学，边思考边实践，最后通过总结去成长自己，你将get到最宝贵的技能——思考能力；还有比如培训，萃取别人的经验是成功的一种捷径，总结自己的不足，结合培训所获得的新思路、新工具，完美的融合，你会get到最宝贵的技能——总结能力。打造技能有很多方式，职场内外机会靠你自己把握。把有价值的自己依托平台传播出去，就有人会需要你。因为每个人都在做自己的事情，社会化分工越来越细，抱团发展的依存度越来越高，他人对你的价值的需求也越来越大。不用担心没有市场，只需要担心你是否有价值。

做一个有价值的你，自己的职场自己做主！