学习这件事,你是不是“差不多先生”

给新人上完产品培训课程后, 问其了解多少?

回答是:差不多吧

试问自己在上了一些培训课之后,是不是也觉得“差不多”,有过短暂性的自我激励,精神振奋,事后也还是回到原点,该干嘛干嘛。

我们的手机,以平均每天近160次的频率划开屏幕,一打开其实到处都是碎片化知识,各种学习APP、互动吧、短视频等等,专家、疑似专家、砖家,都在有模有样的说着自己的一套,针对这些知识,你又能学到多少,又能过滤多少假知识呢?还是说也是“差不多”?别说线上,还有线下呢,线下的沙龙、活动、体验、分享会等各种模式,包括公司内部的内训,无处不在的学习和培训,有效的、无效的,面对这些信息,你是不是看着“差不多”去选择,然后“差不多”去结束?


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对于学习这件事,首先需要肯定,通过不断的学习和培训,才会有不断的自我提升,一个过了30岁的人不学习,只会提前进入中年危机,因为即将与你竞争的是00后。或许你也会埋怨,我已经拼尽全力,很努力,但面对现实生活还是无能为力。把学习这件事停留在“差不多”的概念上,你只是在努力,但没有“会学习”,把很努力变成会学习!

第一、找准目标和定位

目标和定位即我要学什么,为什么要学,常说活到老学到老,没必要想那么遥远,大困难都是由小困难组成的,大困难会压到你,而小困难不会,大目标都是由小目标组成的,大目标很难完成,而小目标很容易完成。学习也一样,别想着我要学会很多很多技能,那都是脑子里想想的,根据眼前的计划和目标,自己最欠缺的是什么,弥补这块的欠缺有针对性的去学习,当你完成一个小的学习目标后你会更有信心面对接下来的学习目标。


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第二、明确动力,学着自我批评

坚持学习有两个很重要的前提,一个是“动力”,一个是“毅力”,动力来自于自己的定位,你的职业生涯规划、家庭幸福指数,有时候工作压力和生活压力就是一种动力。而毅力来自不断自我监督与自我批评,发现自己的不足就会提醒自己努力下去。学习本是一件困难的事,但同样它也是一件快乐的事,痛苦着并快乐着这不就是生活常态嘛。

第三、找到正确的学习方法

纯教学式的学习不一定是好的学习方法,掌握一些逻辑思维方法,对学习效率的提升有很大的帮助,比如5W2H分析法,when、where、who、what、why,how、how mach,思维导图法,用放射行思维去联想知识点,因果分析法,多做假释,用不同角度分析结果,等等。优质的学习,它一定不会发生在埋头苦读里,而是在于生活、工作中的观察与体悟,所以尝试在生活和工作中实际运营知识点会是关键,原本是零碎的知识型记忆,慢慢转变为身体型记忆。


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第四、学会做总结、思考、反馈

总结与思考也是一种自我反省,不总结不思考会演变成白努力,适合自己的学习方法都是总结出来的。反馈问题,等于寻求帮助,问题解决了,你也进步了!

学习这件事上,应该是有目标有方向,以结果为导向,别再做一个“差不多”先生!把很努力变成会学习!